Wir Über Uns

Profiller Software SRL und Agriprest GmbH sind zwei Europäische Gesellschaften, die ihre Ressourcen zwecks der Entstehung einer Onlineplattform namens „PROFILLER“ vereinigt haben. Diese Onlineplattform repräsentiert eine Anwendung zur Verwaltung von Humanressourcen, desser Konzeption die Rekrutierung, Testen, Bewertung und Anpassung von Kandidaten mit Arbeitsplätzen ermöglicht.

”PROFILLER” ist ein neues Konzept auf dem Markt der Onlinepersonalbeschaffung, da sie bietet ein integriertes Paket von Rekrutierung, Testen, Bewertung und Anpassung der Technischen Fähigkeiten von Kandidaten mit den erwünschten Arbeitsplätzen. Diesbezüglich brachten wir den Rekrutierungprozess zur nächsten Ebene im Vergleich zu der klassischen CV-basierten Rekrutierung. Anhand unserer Softwareplattform wird die Vorauswahlsphase automatisch und die Personalvermittler kann sich unverzüglich die Fähigkeiten jedes Kandidaten ansehen.

Über die Plattform

Wie funktioniert sie?

”PROFILLER”demonstriert, dass die Onlinerekrutierung mehr als eine Sammlung von Lebensläufe ist. Die Onlinerekrutierung muss eine Qualitätsfilterung ermöglichen. Damit haben die Personalvermittler bessere Chancen geistreiche Kandidaten mit know-how und höhe technische Fähigkeiten herauszufinden, wobei die Kandidaten selbst bessere Chancen zum Befund der richtigen Einstellung haben.

Das Testen von Kandidaten ist eine verbindliche Phase für alle Bewerber. Die Fragen sind vom Personalvermittler im Einklang mit den spezifischen Anforderungen des Arbeitsplatzes formuliert. ”PROFILLER” stellt die Effizienz, Sachlichkeit und Durchsichtigkeit ihres Produktes sicher.

Durchs Testen des Wissens und Fähigkeiten der Kandidaten beliefert ”PROFILLER” ein Prozess der Qualitätsrekrutierung. Unseren Testenprozess ist sehr schnell und effizient. Ihren Anwendungsbereich ist der Befund der richtigen Arbeitsnehmer für den richtigen Arbeitsplatz. Letztendlich erhalten die Personalvermittler weniger Lebenslaufe, jedoch mehr filtrierte und somit höhere Qualität besitzende Bewerbungen.

UNSERE AUFGABE

Unsere Aufgabe ist die Verbesserung des Rekrutierungsmarktes im Personalmanagement. Daher erhöht ”PROFILLER” die Qualität und Effizenz in diesem Feld und hilft allen Beteiligten: Arbeitsgeber sowie Arbeitsnehmer.

Menschen sind froh auf ihrer Arbeit, wenn sie richtige Arbeit machen müssen. Leute, die froh auf ihrem Arbeitsplatz sind, zeigen bessere Leistungen sowohl in ihrem professionalem, als auch in ihrem personalem Leben. Menschen und Unternehmen wachsen zusammen und etwickeln großartige Dinge, wenn sie aneinander anpassen. Dies kann in Erfüllung dank ”PROFILLER” gehen.

Unsere Vision

Menschliche Fähigkeiten sind die am kostbarsten Ressource. Jeder Person besitzt einzigartige Fähigkeiten und Kompetenzen. Wenn diese identifiziert und in Gang gesetzt sind, dort wo si notwending sind, erzielen wir Erfolg sowohl für den Arbeitnehmer, als auch für den Arbeitgeber. Darüber hinaus konzentrieren wir unsere Anstrebungen auf sachlichen, innovativen und effizenten Methoden, die Kandidaten mit dem richtigen Arbeitsplatz anpassen. Diese inspirierende Vision ist von jedem unserer Mannschaftsmitglieder zur Anwendung gebracht samt Leidenschaft, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Menschlichkeit zusammen.

Unsere Werte

• Vorzüglichkeit durch Innovation

Unsere innovative denkweise unterscheidet uns von der Konkurrenz. Innovation is die aktive Kraft, die uns zum Geschäft gebracht, unsere Leistungsfähigkeit verbessert, das Risiko verringert und Wertschöpfung erbracht hat.

•  Orientierung am Kunden

Wir sind fokussiert auf die Befriedigung der Bedürfnisse unseren Kunden. Wir wollen eine starke, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden errichten. In unserer Zusammenarbeit sind wir flexibel, personalisierren jede Partnershaft und passen uns an die individuellen Bedürfnissen unseren Kunden an.

• Verantwortungsbewusstsein

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Geschäftsvorschläge und schätzen jede Rückmeldung hoch. Dies hilft uns bei der Verbesserung unseren Dienstleistungen und bei der Aufrechterhaltung der guten Kommunikation mit unseren Partnern.

• Professionalismus und Respekt

Wir ergreifen alle notwendigen Maßnahmen um die Vertraulichkeit der Zusammenartbeit mit unseren Partnern sicherzustellen. Wir behandeln jeden Partner mit passedem Respekt.