Business-Vorschlag

Unser Geschäftsvorschlag

Unser Business-Angebot umfasst entweder den Verkauf von einer Lizenz zur Urheberrechtliches Nutzen des „PROFILLER“ oder eine Arbeitsgemeinschaft zwischen unseren Unternehmen. Dessen Ziel ist die Erzielung von Gewinnen, die unter uns zu verteilen ist. Der Gewinn ist erwirtschaftet durch die Umsetzung und die Nutzung der Software in Ihrem Land unter dem Namen „PROFILLER“.

WER SOLL UNSER PARTNER SEIN?

Wir suchen nach privaten Investoren, Investmentfonds und sich erweiternde online-HR-Geschäfte, die unsere Vision und unser Geschäftsmodell gemein haben und sich für ein Komplettproject interessieren. Unser Partner muss besitzen:

  1. Gutes Einvernehmen des Personalwesenmarktes im Zielland;
  2. Eine Vision für passende Umsetzung;
  3. Wettbewerbsfähigkeit und Verlangen, ein neues Produkt zu verwandeln;
  4. Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung zu innovativen Produkten.

DER MARKT

Der weltweite Marktumsatz der Personalwesensindustrie is mehr als 400 milliarden Euro. In dieser Branche sind die Software-Lösungen ein allmählich wachsender Markt, die immer mehr den Bedarf eines zunehmend komplexen Marktes addressieren.

Das Geschäft

Unser Geschäftsdenkweise umfasst den ganzen Rekrutierungsprozess und eignet sich für professionelle Personalvermittler, Personalbeschaffungsunternehmen und Kandidaten. Unser Nutzenversprechen besteht in dem unmittelbaren Testen und der Anpassung der entsprechenden Kandidaten mit der zutreffenden Job-Einstellung.

Unser Partner verfügt über eine freie Wahl zwischen B2B und/oder B2C Geschäftsmodellen. Einige Unternehmen in der Branche erheben ein Dienstleistungsgebühr am Rekrutierungsakteur, weil anderen fordern einen zusätzlichen Leistungsbeitrag vom Bewerber selbst.

Bitte, ziehen Sie in Betracht, dass wir arbeiten auf einer Ausschließlichkeitsbasis. Ein Land – ein Kunde.

WETTBEWERBSVORSPRUNG. ERFOLGSFAKTOR.

Wir differenzieren uns von der Konkurrenz, da wir diese Software reale, existierende Bedürfnisse entgegen entwickelt haben. Nach einer Forshung haben wir festgestellt, dass unser Produkt sowohl von kleinen und mittelständischen Unternehmen, die sich keine HR-Abteilung leisten können, als auch von professionelen HR-Beratern verwendet werden kann. Bisher ist “PROFILLER” die einzige Personalbeschaffungsplatform, die eine vollständiges das ganze Spektrum umfassendes Vorgehensweise besitzt: Anwerbung von Kandidaten (Rekrutierung), Testen von Kandidaten (Filterung), ihre Bewertung und Anpassung (Bedienung der Arbeitsbereiten).

GEWINN. WOVON?

Der Gewinn ist erwirtschaftet durch den Verkauf von Rekrutierung-, Anpassungs- und Testenprojekte zum Kunden. Diese Art von Projekten eignet sich für jeder, der rekrutiert, stellt ein, entlässt oder bewertet Arbeitsnehmer für öffentliche, sowohl für private Einrichtungen.

Gesehen in Perspektive können wir zusammen die Dienstleistungen an unseren Kunden durch andere Gewinn bringende Leistungen wie der Verkauf von professionelen Testumfragen und Testen an anderen Unternehmen vermehren.