En ce qui nous concerne

Profiller Software SRL et Agriprest GmbH sont deux compagnies européennes qui se sont associées dans l’année 2011 pour réaliser la plateforme IT online ‘’PROFILLER’’, soft destiné aux services de recrutement avec vérification, évaluation et matching des candidats.

”PROFILLER” est un nouveau concept sur le marché de recrutement online,  qui offre un service intégré de recrutement, tests, évaluation et matching des candidats du point de vue des compétences professionnelles. Ce service intégré représente une étape supérieure sur le marché de recrutement, qui en comparaison avec les services online classiques, basées seulement sur l’analyse des CV, utilise des outils automatisés différencies, comme vérification, évaluation et matching des candidats. Ainsi, par les tests onlines donnés au candidat qui postule pour un emploi, on réalise automatiquement le pre-screening des informations, en obtenant immédiatement la liste des résultats de chaque candidat.

En ce qui concerne la plateforme

Qu’est qu’elle fait ?

”Profiller” preuve que le recrutement online est plus qu’un dépôt de CV. Le recrutement online doit être un filtre de qualité. ”Profiller” est issu pour simplifier le processus de recrutement de qualité. Ainsi, on donne une chance non seulement au recruteur ou à l’employeur de trouver des employés bien prépares professionnellement, mais aussi aux candidats intelligents qui ont un know-how de trouver l’emploi convenable pour eux.

”Profiller” offre le service de recrutement de qualité par la vérification des connaissances et des aptitudes des candidats. Comme objectif, une vérification rapide et efficiente. Le résultat de cet essai est de trouver les personnes qui correspondent à l’emploi envisagé. Pratiquement, moins CV dans l’adresse mail du recruteur, mais ceux qui sont corrects. La vérification est une étape obligatoire qui doit être parcourue par chaque candidat, quand il postule pour  un emploi.  Les questions de la vérification sont formulées par le recruteur,  en fonctions des besoins particuliers et spécifiques pour l’emploi en cause. ”Profiller” assure efficience, objectivité et transparence.

Notre mission

Notre mission est d’augmenter le niveau de la qualité du marché de recrutement des ressources humaines. Ainsi, ”Profiller”  améliore la qualité et l’efficience dans ce domaine,  en offrant de l’aide aux personnes impliquées dans ce processus, Employeur ou Candidat. Les gens sont contents au lieu de travail, s’ils ont l’emploi convenable pour eux. Si tu es content au lieu de travail, tu vas te développer professionnellement et personnellement. D’une manière pratique, les compagnies se développent avec leurs employés et pour ça, il faut faire le lien entre les gens et les emplois convenables. Et cette chose est maintenant possible avec ”Profiller”.

La vision

Les gens sont la plus précieuse ressource humaine. Chaque personne est unique avec ses compétences et son expérience. Et cette unicité, correctement identifiée et utilisée au bon moment, peut mener au succès et au développement de chaque côté. Ce sont les raisons pour lesquelles nos efforts se concentrent sur des méthodes innovatrices, objectives et efficientes qui apportent l’individu au lieu de travail convenable pour lui.  Cette vision  est inspirée et  partagée par chaque membre de l’équipe Profiller : passionné, motivé, responsable et connecté aux gens.

Les valeurs

• Excellence par innovation

Notre manière de pensée innovatrice ne distingue de la compétition. L’innovation est la force qui nous propulse dans les affaires et qui nous promeut pour améliorer notre performance, pour réduire les risques et pour augmenter la valeur de nos services.

• Orientation vers le client

Nous sommes concentrés de satisfaire les besoins de nos clients. Nous voulons construire des partenariats de longue durée avec nos clients.  Nous sommes flexibles dans la collaboration et nous personnalisons la relation de collaboration en fonction des besoins du client.

• La responsabilité

Nous prenons la responsabilité pour les propositions d’affaires que nous offrons et nous apprécions le feedback.  Ça nous aide d’améliorer nos services et de maintenir une communication continue avec nos clients.

• Professionnalisme et Respect

Nous prenons toutes les mesures nécessaires pour assurer la confidentialité des collaborations avec nos partenaires. Nous traitons chaque partenaire avec respect.