Proposition d’affaires

QUEL EST LE BUSINESS QUE NOUS PROPOSONS ?

L’affaire que nous vous proposons consiste dans la vente de la licence qui concerne l’utilisation des droits d’auteur sur la plateforme « PROFILLER », partielle ou totale, ou dans l’association en participation entre nos compagnies pour obtenir du profit divisible, par l’implémentation du programme informatique pour qu’il soit exploité dans votre pays, sous le nom brand « PROFILLER », conçu, produit et financé par les compagnies Profiller Software SRL et Agriprest GmbH.

QUI DEVRAIT ETRE NOTRE PARTENAIRE ?

Nous cherchons des investisseurs privés, fonds d’investissement et sociétés commerciales de RH qui sont en pleine expansion online et qui partage notre vision et notre modelé de business, et qui sont intéresses dans un projet livré clef en main. Notre partenaire doit avoir :

  1. Une très bonne connaissance et compréhension du marché RH dans son pays ;
  2. Vision pour l’implémentation;
  3. Esprit compétitif et désir pour essayer un nouveau type de produit ;
  4. Et pas dernièrement, il doit répondre au nouveau, à l’innovation.

LE MARCHE

Le chiffre d’affaires du marché mondial pour l’industrie RH est de plus de 400 billions euro. Ce domaine particulier est un marché en croissance progressive, qui adresse de plus en plus une nécessité dans un marché toujours plus complexe.

L’AFFAIRE

Notre vision de business couvre toute la chaine de recrutement, et s’adresse aux recruteurs professionnels, aux sociétés d’embauche et aux candidats. La valeur de notre proposition vient de la correspondance automate qui est immédiatement faite entre le bon candidat et le bon emploi. Ce processus sauve le temps et évite l’égarement entre le(s) candidat(s) et l/les emploi(s).

Notre partenaire a le choix libre entre choisir le B2B ou /et la B2C modelé de business. Il y a des sociétés dans l’industrie qui facture le service aux recruteurs, des autres qui facture aux candidats aussi.

Veuillez noter que nous travaillons sur une base d’exclusivité. Un pays, un client.

L’AVANTAGE CONCURRENTIEL. LA CLE DU SUCCES

Nous différencions nos services de la concurrence, parce que nous développons le software in-house pour des besoins que nous avons vu sur le marché RH pour des PME qui n’ont pas les moyens pour un département RH et pour des recruteurs RH professionnels. Pour le moment, Profiller est la seule plateforme de recrutement online qui a une vision composée de trois étapes : trouver des candidats (recruter), vérifier les candidats (filtrer) et faire le matching (indiquer les candidats prêts à travailler).

NOUS OBTIONS PROFIT DE QUOI ?

Le profit est obtenu, dans le développement actuel, de la vente des services d’affichage aux clients sur la plateforme « PROFILLER », des projets intégrés de recrutement avec vérification, évaluation et matching online des différentes organisations, recruteurs, employeurs ou institutions publiques, intéressés d’obtenir les mieux employés, convenable pour l’emploi en cause.

Dans le futur, ensemble, on va augmenter la base des services offerts aux nos clients par l’offre des tests et des questions publiques online.