Over ons

Profiller Software SRL en Agriprest GmbH zijn twee Europese bedrijven die in het jaar 2011 samen zijn gekomen om het online IT platform “PROFILLER” te creëren, software bestemd voor diensten zoals rekruteren via testen, beoordelen en op elkaar afstemmen van Kandidaten.

“PROFILLER” is een nieuw concept op de online personeelszaken markt omdat het een geïntegreerde dienst van rekruteren, testen, beoordelen en op elkaar afstemmen van de kandidaten aanbiedt op het gebied van professionele vaardigheden. Deze geïntegreerde dienst is een hoger niveau op de personeelszaken markt die, in vergelijking met de conventionele online diensten die zich uitsluitend op het analyseren van CV’s baseren, geautomatiseerde onderscheidende hulpmiddelen gebruikt zoals testen, beoordelen en matchen van Kandidaten. Door het online testen van de Kandidaat die naar een baan solliciteert wordt er dus een automatische pre-screening van de informatie gedaan en de lijst met de resultaten van alle Kandidaten wordt onmiddellijk verkregen.

Over het platform

Wat doet het?

“Profiller” toont aan dat het online rekruteren meer dan een opslagplaats van CV’s zou moeten zijn. Het online aanverwen zou een filter van hoge kwaliteit moeten zijn.

“Profiller” is ontstaan om het proces van het aanwerven van hoge kwaliteit te vereenvoudigen. Op deze manier krijgen er een kans zowel de Recruiter of de Werkgever om goed professioneel opgeleidde werknemers te vinden, als de Kandidaten die bevoegd zijn en know how hebben om de juiste baan te verkrijgen.

“Profiller” biedt een aanwervingsdienst van hoge kwaliteit aan door het testen van de kennis en vaardigheden van de Kandidaten. Het doel – snel en efficiënt testen. Het resultaat van deze test is het vinden van mensen die geschikt voor de desbetreffende baan zijn. Kortom minder CV’s op de e-mail van de Recruiter, maar wel de juiste. Het testen is een verplichte stap die elke kandidaat moet doorlopen wanneer hij naar een baan solliciteert. Testvragen worden door de Recruiter ontwikkeld, rekening houdend met de specifieke behoeften van een baan. “Profiller” garandeert efficiëntie, objectiviteit en transparantie.

Onze missie

Onze missie is om het niveau van de kwaliteit van de personeelszaken markt te verhogen. Op deze manier verbetert “Profiller” de kwaliteit en de efficiëntie van dit gebied, door het helpen van de personen die bij dit proces betrokken zijn, Werkgever of Kandidaat. Mensen zijn gelukkig op hun werkplaats als ze de geschikte baan hebben. Als je gelukkig op je werk bent, zowel je privé-leven als je beroepsleven zullen zich ontwikkelen. Kortom groeien bedrijven samen met de personen die bij hun werkplaats betrokken zijn en die besloten hebben om de verbinding tussen de geschikte mensen en de geschikte banen te maken. Dit kan nu met “Profiller” worden gedaan.

De visie

Mensen zijn de meest waardevolle bron, omdat elke persoon uniek door zijn competenties en ervaring is. Als deze eigenheid geïdentificeerd en bij de juiste plaats betrokken is zal ze tot succes en ontwikkeling voor beide partijen leiden. Dit zijn de redenen waarom onze inspanningen op innovatieve, objectieve en efficiënte methoden zijn gericht die het individu bij de juiste baan brengen. Deze visie is geïnspireerd en uitgevoerd door elk lid van het Profiller team: gepassioneerd, gemotiveerd, verantwoordelijk en verbonden met mensen.

Maatstaven

• Excellentie door innovatie

Het innovatieve denken onderscheidt ons van de concurrentie. Innovatie is de kracht die ons in het bedrijfsleven stuwt en bevordert om onze perstatie te verbeteren, de risico’s te verminderen en de waarde van onze diensten te verhogen.

• Klantgerichtheid

We zijn gericht op het aan de behoeften van onze klanten te voldoen. We willen partnerschappen op lange termijn met onze partners bouwen. We zijn flexibel in de samenwerking en we personaliseren de samenwerkingsrelatie op basis van de behoeften van onze klant.

• Verantwoordelijkheid

Wij nemen verantwoordelijkheid voor de business voorstellen die wij aanbieden en we waarderen de feedback. Dit helpt ons om onze dienstverlening te verbeteren en om een voortdurende communicatie met onze klanten te handhaven.

• Professionaliteit en Respect

Wij nemen alle nodige maatregelen om de privacy van de medewerkers met onze partners te verzekeren. Wij behandelen elke partner met respect.