Business Voorstel

WELKE BUSINESS STELLEN WIJ VOOR?

De business die wij u voorstellen houdt in ofwel het aan u verkopen van de licentie voor het gedeeltelijk of volledig gebruiken van de auteursrechten van het “PROFILLER”-platform, ofwel uit een joint venture tussen onze bedrijven met als doel het verkrijgen van verdeelbare winst door het implementeren van het programma met het oog op zijn exploiteren in uw land onder het merk “PROFILLER”, ontworpen, vervaardigd en gefinancierd door de bedrijven Profiller Software SRL en Agriprest GmbH.

WIE ZOU ONZE PARTNER MOETEN ZIJN?

We zijn op zoek naar particuliere investeerders, beleggingsfondsen en groeiende on-line HR business bedrijven die onze visie en business model delen en in een kant-en-klaar project geïnteresserd zijn. Onze partner moet aan de volgende eisen voldoen:

  1. Een goed begrip van de HR-markt uit zijn eigen land hebben
  2. Visie voor het implementeren
  3. Competitieve geest en wens om een nieuw type product uit te voeren
  4. Laatst maar niet het minst, moet hij voor uitdagingen en innovatie openstaan

DE MARKT

De omzet van de wereldwijde markt in de HR-sector bedraagt meer dan 400 miljard euro. Maatwerkprogrammatuur in dit specifieke gebied is een geleidelijk groeiende markt, die een behoefte uit een steeds complexere markt adresseert.

DE BUSINESS

Deze business strekt zich over het hele rekruteringsproces uit en richt zich tot professionele recruiters, werkgevers en kandidaten. Ons waardevoorstel is afgeleid van het onmiddelijke automatische testen en het afstemmen van de juiste kandidaat op de juiste baan. Dit proces bespaart tijd en voorkomt verkeerde afstemmingen van kandidaten op banen.

Onze partner is vrij om tussen een B2B of/en een B2C business model te kiezen. Sommige bedrijven in de industrie rekenen diensten aan recruiters aan, andere rekenen diensten ook aan kandidaten aan.

Gelieve te noteren dat wij alleen op een exclusieve basis werken. Één land, één klant.

ONS CONCURRENTIEVOORDEEL. SLEUTEL TOT SUCCES

Onze services worden van de concurrentie onderscheiden omdat we deze software in eigen huis hebben ontwikkeld voor bestaande behoeften uit de HR-markt, zowel voor SMEs die zich geen HR-afdeling kunnen veroorloven, als voor professionele HR recruiters. Tot nu toe is “PROFILLER” het enige online aanwervingsplatform dat een volledige drie stappen aanpak heeft en het hele spectrum bedekt: kandidaten vinden (recruteren), kandidaten testen (filtreren) en op elkaar afstemmen (kandidaten voorleggen die klaar om te werken zijn).

WAAR BEHALEN WIJ WINST VAN?

Winst wordt in de huidige ontwikkelingsfase verkregen door het verkopen aan klanten van diensten om op het PROFILLER platform te publiceren, van geïntegreerde rekruteren en testen projecten, beoordelen en online op elkaar afstemmen van verschillende organisaties, recruiters, werkgevers, beoordelers of openbare instellingen die geïnteresserd zijn om de beste kandidaten te vinden, geschikt voor de bevorderde baan.

In de toekomst zullen wij samen de diensten-basis ontwikkelen die wij aan onze klanten voorstellen door het aanbieden van testen en openbare online vragen.