О нас

Profiller Software SRL и Agriprest GmbH это две европейские компании, которые объединили свои возможности в 2011 году чтобы создать IT онлайн платформу под названием “PROFILLER”. Эта онлайн платформа является HR продуктом, предназначенным для набора, тестирования, оценки и подбора кандидатов на рабочие места.

“PROFILLER” является новой концепцией для рекрутингового онлайн рынка, поскольку он предлагает комплексный пакет найма, тестирования, оценки и сопоставления технических навыков кандидатов с позицией, на которую они претендуют. В связи с этим, мы вывели процесс рекрутинга на новый уровень, по сравнению с классическим рекрутингом, основанном на резюме. В нашей программной платформе фаза предварительного отбора является автоматической, таким образом, рекрутеры могут сразу видеть возможности кандидатов.

О платформе

Как она работает?

“PROFILLER” показывает, что онлайн рекрутинг – это нечто большее, чем просто библиотека резюме. Онлайн рерутинг должен быть набором фильтров для увеличения качества. Целью “PROFILLER” является упрощение и повышение качества рекрутингового процесса. Таким образом, рекрутеры получают больше шансов найти талантливых кандидатов с высокими техническими навыками, в то время как кандидаты получают больше шансов, чтобы найти подходящую работу.

Тестирование кандидатов является обязательной фазой для всех претендентов. Вопросы создаются работниками отдела кадров, в соответствии с их специфическими потребностями в сфере занятости. “PROFILLER” обеспечивает эффективность, объективность и прозрачность.

“PROFILLER” предоставляет качественный отбор через тестирования знаний и навыков кандидатов. Наш процесс тестирования является очень быстрым и эффективным. Его цель – это нахождение подходящих работников для правильных рабочих мест. В конечном итоге, рекрутеры получают меньшее количество резюме с  более высоким уровнем фильтрации.

Наша миссия

Наша миссия состоит в том, чтобы улучшить качество рынка подбора персонала. “PROFILLER” повышает качество и эффективность этой области и помогает всем лицам, участвующим в этом процессе, как работодателям, так и работникам.
Люди счастливы на работе, если  их работа им подходит.  Люди, которые довольны  своим рабочим местом, лучше преуспевают и в профессиональной и в личной жизни. Люди и компании растут вместе и добиваются высоких результатов, если они хорошо срабатываются. Это может стать реальностью с “PROFILLER”.

Наше видение

Человеческие возможности являются наиболее ценным ресурсом. Каждый человек обладает уникальными навыками и компетенциями. Уникальные навыки и компетенции должны определяться и применяться там, где в них нуждаются, принося успех работодателям и работникам. По этим причинам, наши усилия сосредоточены на объективных инновационных и эффективных методах, которые сочетают навыки кандидатов с рабочими местами. Это вдохновляющее видение есть у каждого члена коллектива Profiller, наряду с желанием,  мотивацией, ответственностью и человеческими взаимоотношениями.

Наши ценности

• Совершенство через инновации

Наше инновационное мышление отличает нас от конкурентов. Инновации – это активная сила, которая привела нас в бизнесе, развила нашу эффективность, снизила риски и добавила ценность.

• Ориентирование на клиента

Мы ориентированы на удовлетворение потребностей наших клиентов. Мы хотим построить сильные долгосрочные партнерские отношения с нашими клиентами. Мы гибки в нашем сотрудничестве, индивидуально подходим к вопросам каждого клиента и легко приспосабливаемся к индивидуальным потребностям наших клиентов.

• Ответственность

Мы отвечаем за свое бизнес-предложение и высоко ценим обратную связь. Это помогает нам улучшать наши услуги и поддерживать хорошие связи с нашими партнерами.

• Профессионализм и уважение

Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности в сотрудничестве с нашими партнерами. Мы относимся к каждому партнеру с уважением.