Про нас

Profiller Software SRL і Agriprest GmbH це дві європейські компанії, які об’єднали свої можливості в 2011 році, щоб створити IT онлайн платформу під назвою “PROFILLER”. Ця онлайн платформа є HR продуктом, призначеним для набору, тестування, оцінки та підбору кандидатів на робочі місця.

“PROFILLER” є новою концепцією для рекрутингового онлайн ринку, оскільки він пропонує комплексний пакет найму, тестування, оцінки і співставлення технічних навичок кандидатів з позицією, на яку вони претендують. У зв’язку з цим, ми вивели процес рекрутингу на новий рівень, порівняно з класичним рекрутингом, що базується на резюме. У нашій програмній платформі фаза попереднього відбору є автоматичною, таким чином, рекрутери можуть відразу бачити можливості кандидатів.

Про платформу

Як вона працює?

“PROFILLER” показує, що онлайн рекрутинг – це щось більше, ніж просто бібліотека резюме. Онлайн рерутинг повинен бути набором фільтрів для збільшення якості. Метою “PROFILLER” є спрощення та підвищення якості рекрутингового процесу. Таким чином, рекрутери отримують більше шансів знайти талановитих кандидатів з високими технічними навичками, в той час, як кандидати отримують більше шансів, щоб знайти відповідну роботу.

Тестування кандидатів є обов’язковою фазою для всіх претендентів. Питання створюються працівниками відділу кадрів, відповідно до їх специфічних потреб у сфері зайнятості. “PROFILLER” забезпечує ефективність, об’єктивність і прозорість.

“PROFILLER” надає якісний відбір через тестування знань і навичок кандидатів. Наш процес тестування є дуже швидким і ефективним. Його мета – це знаходження відповідних працівників для правильних робочих місць. Зрештою, рекрутери отримують меншу кількість резюме з більш високим рівнем фільтрації.

Наша місія

Наша місія полягає в тому, щоб поліпшити якість ринку підбору персоналу. “PROFILLER” підвищує якість і ефективність цієї області та допомагає всім особам, що беруть участь у цьому процесі, як роботодавцям, так і працівникам.

Люди щасливі на роботі, якщо їх робота їм підходить. Люди, які задоволені своїм робочим місцем, краще досягають успіху і в професійному і в особистому житті. Люди і компанії ростуть разом і домагаються високих результатів, якщо вони добре спрацьовуються. Це може стати реальністю з “PROFILLER”.

Наше бачення

Людські можливості є найбільш цінним ресурсом. Кожна людина має унікальні навички і компетенції. Унікальні навички та компетенції повинні визначатися і застосовуватися там, де їх потребують, приносячи успіх роботодавцям і працівникам. З цих причин, наші зусилля зосереджені на об’єктивних інноваційних та ефективних методах, які поєднують навички кандидатів з робочими місцями. Це надихаюче бачення є у кожного члена колективу Profiller, поряд з бажанням, мотивацією, відповідальністю і людськими взаєминами.

Наші цінності

• Досконалість через інновації

Наше інноваційне мислення відрізняє нас від конкурентів. Інновації – це активна сила, яка привела нас в бізнес, розвинула нашу ефективність, знизила ризики і додала цінність.

• Орієнтування на клієнта

Ми орієнтовані на задоволення потреб наших клієнтів. Ми хочемо побудувати сильні довгострокові партнерські відносини з нашими клієнтами. Ми гнучкі в нашій співпраці, індивідуально підходимо до питань кожного клієнта і легко пристосовуємось до індивідуальних потреб наших клієнтів.

• Відповідальність

Ми відповідаємо за свою бізнес-пропозицію і високо цінуємо зворотній зв’язок. Це допомагає нам покращувати наші послуги і підтримувати добрі зв’язки з нашими партнерами.

• Професіоналізм і повага

Ми вживаємо всі необхідні заходи для забезпечення конфіденційності у співпраці з нашими партнерами. Ми ставимося до кожного партнера з повагою.